20 19年5月23日，公司HSE部就“5.15事故”召集全體員工舉行了安全會議，并通報了“515事故”處理結果。會上，董事長倪晟親自為4位發現火情并及時扼制火情蔓延的同事頒發了獎勵，同時針對此次事故再次強調了對于醫藥企業安全問題的重要性，要求HSE部加強對全體職工安全意識的培訓，增加突發事故應急處理演練。

倪總為4位同事頒發現金獎勵

這次事件雖然發現及時，未造成嚴重的后果，但其反應出的問題，值得我們深刻反思和高度重視。倪總指出，這次事故暴露出的不僅僅是員工的安全和責任意識缺失，更是管理層的安全管理意識薄弱。此次事故從發生到上報各個環節的處理也體現了公司在安全管理體制上的不完備。

 倪總指出要抓好安全管理工作，必須加強安全責任意識，把安全管理工作制度化、體系化和規范化，落實主體責任，把責任心浸透到每個人的內心深處，尤其是領導者和管理者，更要注重安全管理意識。因此對這次事故公開透明處理，對事故的責任者追查到底，從直接責任人到主管、值班人員，再到安全管理人員、部門領導、分管副總，凡涉及安全管理責任的人員都進行了通報批評，并給予了相應的懲處。同時，對于4位發現事故，及時扼制事故發生的員工，給予了通報表揚和現金獎勵。

最后倪總提出三點要求：一要提高安全管理，增強安全意識；二要完善制度，強化督查，嚴肅追責；三要重視安全培訓和演練，舉行全員消防演習，營造安全文化氛圍。

       安全工作無小事，做好安全工作，重在抓制度的貫徹落實，重在抓人的思想覺悟，各個職能部門必須意識到各自職責的重要性，去掉麻痹大意，去掉經驗主義，杜絕事故的發生。