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發(fā)布時間:2020-12-16 瀏覽次數:2950
喜訊連連,榮譽不斷!繼11月榮獲杭州市“戰(zhàn)疫情 促發(fā)展 穩(wěn)就業(yè)”履行社會責任優(yōu)秀企業(yè)后,和澤醫(yī)藥再獲殊榮。
12月15日,在錢塘人才之夜暨首屆錢塘才創(chuàng)園開放月閉幕晚會上,人才成了最耀眼的“明星”?,F場舉行了錢塘新區(qū)“舉才官”聘任儀式,中國科學院院士、東華大學理學院院長褚君浩等五位院士一起受聘成為錢塘新區(qū)“舉才官”。
會上,和澤醫(yī)藥榮獲“錢塘重才愛才先進單位”稱號。
和澤醫(yī)藥總經理助理凌佩上臺領獎
發(fā)展源于創(chuàng)新,創(chuàng)新源于人才。
如何讓人才既能招得來還能留得住,和澤醫(yī)藥通過強化技術創(chuàng)新與人才發(fā)展的協同作用,探索出精準選才、分類培養(yǎng)、倍速成長的人才培養(yǎng)機制,不斷凝聚人才“磁力場” 。
自創(chuàng)立以來,和澤醫(yī)藥始終堅持以人為本,促進企業(yè)和諧發(fā)展,目前已經建立了一支高素質、專業(yè)化的技術人才隊伍,是國家級高新技術企業(yè),并連續(xù)三年蟬聯“中國醫(yī)藥研發(fā)公司20強”榜單。
近年來,和澤醫(yī)藥圍繞公司發(fā)展規(guī)劃,通過實施股權激勵、安居補助等新舉措,進一步引進高端人才,完善人才技術儲備,全力打造高素質人才隊伍,借助人才力量實現業(yè)務優(yōu)化和創(chuàng)新發(fā)展。
為了讓員工找到合適的發(fā)展方向,和澤醫(yī)藥為不同職業(yè)類型員工設置不同發(fā)展通道,并提供有針對性且系統(tǒng)的培訓學習機會,幫助員工通過培訓、自我充電和項目歷練夯實職業(yè)技能。此外,公司開展的師帶徒,通過“傳、幫、帶”的人才培養(yǎng)模式,有效促進后備人才成長,推動人才隊伍整體素質的提升。
梧桐茂兮,鳳凰來棲。未來,和澤醫(yī)藥將繼續(xù)招才引智,引進更多優(yōu)秀人才,為創(chuàng)新注入“源頭活水”,同時不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,拓寬各類人才的發(fā)展空間,進一步激發(fā)人才創(chuàng)造力,實現企業(yè)與人才的共贏發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展離不開錢塘新區(qū)厚植的人才氛圍。
據了解,錢塘新區(qū)今年新增高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落地項目達95個,總投入超30億元,同比增長16%;累計引進高層次人才項目398個,其中生物醫(yī)藥、電子信息等主導產業(yè)項目分別占39.6%、30.0%;匯聚院士、諾獎等頂尖人才42名,市級以上領軍型人才225人,“創(chuàng)在錢塘”的良好氛圍逐漸形成。
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